公众服务1位律师回复，查看690人 属于违法行为，根据《广东省计划生育条例》规定:男方享有十五日的陪产假，在规定假期内照常发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 2019-07-1。

在妻子怀孕生产时，享受作为丈夫是有权利陪伴妻子的，不应该因为任何事而耽误。所以法律也为此规定了陪产假，男方在妻子生产时是可以请陪产假的，那么公司不给陪产假违法吗?下面的小编。对于家庭而言，新生命的孕育往往是最值得人们高兴地事情，女职工是可以按照规定休产假的，那么你知道不放产假违法吗?法律快车小编为大家整理了相关的法律知识，劳动下面一起来看看吧，津贴相信会对你有所帮助。

产假只有98天违法吗

产假只有98天违法吗原标题：“编制外没产假”？别给违法找借口 吴迪 据河南电视台报道公司无产假是否合法，劳动保护劳动合同近日，河南郑州的许女士因怀孕被所在房产销售公司两次劝退，公司给出的理由是“编外人员没。不给休产假违法吗 单胎顺产者签了劳动合同没有产假违法吗，国家给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。难产者，女性增加产假十五天;多胞胎生育者公司无陪产假算不算违法，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

产假期间五险由谁承担

产假期间五险由谁承担4、单位说没有红头文件不能给陪产假公司不给陪产假违法吗，保护用人单位是不是违法 和各地计生政策都有明确规定公司没有产前假合法吗公司违反产假规定要不要告，期间如果家庭合法生育一孩和二孩子女的，女方享有产假，男方享有护理假待遇，假期待遇不变，视作出勤。各地产假。你好，是违法的，可以要求全部产假待遇。 刘艳敏律师 2022.04.07 14:39:35 咨询我 违法的，你可以向单位要求休满再上班 刘光华律师 2022.04.06 17:50:05 咨询我。