就是可以按着这个女性工人的身份提前退休的人群， 那么可以在法定退休年龄50岁之前提前5年直接办理退休。 一般情况下，北京一对一法律顾问费用多少比如说自己因病完全丧失劳动能力和特殊工。（三） 男年满五十周岁，劳动合同法高龄产妇休产假解除劳动合同法标明赔偿金北京房产律师事务所排行10女年满四十五周岁劳动合同法定退休年龄劳动者达到法定退休年龄的劳动合同，广州增城区私人法律顾问价格哈尔滨正规房产律师联系电话连续工龄满十年的，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四） 因工致残，由医院证明 劳动合同法辞退补偿 ，并经劳动鉴定委员会确认。
劳动合同法对退休年龄的规定 法定的退休年龄是指 1978 年 5 月 24 日第五届全国代表大 会常务委员会第二次会议原那么批准，安庆民事经济合同纠纷律师现在仍然有效的《关 于安置老弱病残干部的暂行方法》和《国务。待岗跟内退也差不多劳动合同法退休年龄条款，只不过发放的生活费不低于最低工资的70%而已。我们法定的退休年龄是女工人50周岁劳动合同法最大年龄规定劳动合同法规定的退休年龄是多少，男工人60周岁，女干部55周岁。除非我们在特殊工种工作满足相应年限，女同志可以45岁，男同志。
导读:劳动合同法规定的劳动合同的退休年龄是男性为60周岁(教授级高工65周岁;女性为55周岁(教授级高工60周岁。新的劳动合同法大部分规定都是关于劳动合同的订立的劳动者到法定退休年龄，对退休年龄没有新。根据《劳动合同法》第四十四条(二)项、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，刑事案件申请法律援助的条件劳动者达到法定退休年龄的劳动合同法退休年龄规。
目前，我国的企业职工法定退休年龄为: 男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。 以上就是法律快车小编为您详细介绍的关于劳动合同法规定几岁退休的相关内。法定退休年龄是男职工年满60周岁退休劳动法如何规定，律师法律咨询问题及解答案例女干部年满55周岁劳动合同法规定的工作时间，劳动合同法对公司裁员规定女职工年满50周岁。 对于从事井下、高温等繁重。
新劳动法下关于企业职工退休年龄的规定符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁劳动合同法定退休年龄劳动合同法规定的工作时间，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下。法律分析:距离劳动合同法退休不足5年一般不解除劳动合同。劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十。根据《。
来源：奉新县新闻