合同法签订合同期限

第十一条 除者与用人单位协商一致的情形外，者依照合同法第十四条第二款的规定，虹口区擅律师哪家好提出订立无固定期限合同的，用人单位应当与其订立无固定期限合同。其期限可可短，到几年、十几年。短到一年或者几个月。2、无固定期限合同，亦称不定期合同。是指合同中只约定了起始日期，北京建筑合同纠纷律师没有约定具体止日期的合同。

新修订的合同法

合同法规定对试用期有下列规定: (1)合同期限三个月以上不满一年的，宜城律师事务所试用期不得超过一个月。2022年最新合同法是2012年12月28日第十一届全国会第三十次会议，家庭法律律师咨询服务阆中附近上诉律师怎么最新的合同法2013年7月1日开始正式行的，天津市河西区专业律师2022年依然有效。么。

合同法关于签订合同的期限

法律分析：用人单位与者签订的合同期限可以分为三类：（1）固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可可短，到几年、十几年。合同法续了法关于合同期限分类的规定，邳州当地律师免咨询规定合同期限分为固定期限合同、无固定期限合同、以完定工作任务为期限的合同三种类型。

但是需要指出的是，合同法对于者的围没有进行界定。细言之：就用人单位来说。一般是指同者订立合同的对方当事人。依据合同法的规定，合同法对合同的年限没有明确的规定，合同的年限分为固定期限、无固定期限和完成任务为限三种。

新法合同期限

固定期限的合同可以是较短的半年、2年，昆山律师哪个比较靠谱也可以是较的5年、10年，具体期限短应根据用人单位情、岗位情和者情自主确定。 2、无固定期限合同。(一)者在该用人单位连续工作满十年的； (二)用人单位初次实行合同制度或者国有企业改制重新订立合同时，龙岗区遗产继承律师哪个好者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。

合同法关于合同期限的规定

中华共和国合同法 第十二条 合同分为固定期限合同、无固定期限合以完定 工作任务为期限的合同。 第十三条 固定期限合同。我国法规定，天津市河北区遗产继承律师建立关系，应当定立书面合同。注意“应当”二字是“必”的意思。除了非全日制用工，双方协商一致可订立口头合同外。