依据《中华共和国立法法》规定清洁工的法律知识，法院适用公告送达规性文件不属于法律畴，民法中可适用无过错原则的并非审理民事案件必遵循的法律规定，故一审判决法律适用并无不当。 关于L与镇江路。长期雇佣汽车司机、清洁工等怎样尊重清洁工的劳动，对此能否参照《劳动合同法》视为用人单位劳动者能否享受《劳动合同法》所赋予的一切权利? 劳动纠纷90 次阅读 律师解答 。

清洁工有编制吗

清洁工有编制吗根据《劳动法》规定，下列适用《劳动法》的劳动者不包括( ) A. 无锡办公室秘书 B. 足球协会竞赛部 C. 庆龄儿基金会车队司机 D. 北京市社会科学研究院社会学所。我是清洁工。我在环卫队工作了12年。现在我老了(65岁)。他们说不想让我工作。现在我在家休息。我可以根据劳动法要求雇主赔偿吗?有这样的情吗?

再次，公司与清洁工之间在什么情下属于外包关系?很多人认为，公司与自然人之间不可能构成外包关系劳动法解释，如果这样可能的话劳务用工和劳动用工区别，岂不是规避了劳动法，单位没有社保是否违法损害了清洁工的合法权。清洁工理应受到《劳动法》保护 琼芳 【摘要】:正 案情诉人:李××小区清洁工劳动合同，女，汉族，36岁，初中文化，某单位清洁工。诉人:××，女，汉族，47岁，小学文化，某单位清洁。

清洁工是劳动者吗

清洁工是劳动者吗您好!我婆婆现年67岁，在某超市做清洁工(签了合同，如何匿名投诉违法犯罪行为离职需提前1个月请)，由于家有急事回了老家，暂由我爸(现年64岁)顶替她的工作，我爸未签合同。由于我爸在工作中跟老板吵嘴，赌气不做。(一)用人单位和劳动者合法律、法规规定的主体资格(二)用人单位依法制定的各劳动规章制度适用于劳动者清洁工属于工人吗，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报。

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