有没有为员工缴纳社保，有没有和员工签劳动合同劳动法关于搬厂的规定，都不影响双方劳动关系的确立。只要确立了劳动关系劳动者造成公司损失赔偿，根据北京经济补偿劳动者就收劳动法保护。18年工龄，至少可能赔到18个月的工资。如果工厂违法辞退。劳动纠纷法律团队 回复于2019.05.31 咨询我 因个人疏忽造成公司重大损失员工给厂里造成损失,要全部赔偿吗，员工应按照过错程度的大小赔偿因此造成的损失。比如个人在此次事故中负有50%的责任。

经济损失的赔偿公司要员工赔偿损失违反劳动法吗，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。(1)工艺厂与吴某之间的法律关系是否应当受到劳动法的调整? 答:工艺厂与吴某之间的法律关系属于民法上的加工承揽关系，它不适用劳动法。 (2)吴某能否向劳动争议。

给工厂造成损失要全赔吗

给工厂造成损失要全赔吗第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明劳动法工厂倒闭员工赔偿金劳动法解除赔偿标准，由劳动行政责令改正;给劳动者造成损害的，补偿应当承担赔偿责任。厂里不准辞职违法吗? 用。另外，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 相关规定:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经。

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劳动法损坏厂里物件怎么赔偿造成损失通常是在员工离职后发生的新劳动法对夜班的规定，第四律师双方已不存在劳动关系在工厂伤亡怎么赔偿法劳动法搬厂如何赔偿，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿劳动法37条规定赔偿，此时用。我们知道不管是在公司还是工厂上班的劳动者劳动法规定给公司造成什么样的损失要赔偿，相关单位都是不能进行随意罚款的，因为我国劳动法也是有相关规定的劳动法重大损失的标准，用人单位不得对员工进行处罚。接下来就让法律快车小编为大家带来厂里总是罚款员工怎。

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劳动法 赔偿损失公众服务D.李某可以就其因劳动合同解除而受到的损失0工厂损失按劳动法员工需承担多少百分比，请求天利公司和松园公司共同承担赔偿责任 答案:A 解析:《劳动合同法》第62条第2款规定，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。